中共莆田市审计局党组关于巡察整改情况的通报

来源:纪委监委      发布时间:2019-01-04 15:16    点击数:    字号:       默认
  根据市委巡察工作的统一部署,2018年3月13日至4月23日,市委巡察三组对市审计局党组进行了巡察,并于6月15日向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
  一、全面整改、全力推进,确保巡察反馈问题整改到位
  (一)提升政治站位,扛起主体责任。深刻认识市委巡察工作的重大意义作用,把思想和行动统一到贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中央审计委员会第一次会议精神及习总书记重要讲话精神上来,统一到中央、省委、市委全面从严治党的决策部署上来,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,不断提高政治站位。党组坚决认领巡察反馈的六个方面26项65个问题,局党组书记主动扛起责任,对巡察问题整改负总责,其他班子成员在各自管辖范围内分工负责,各相关责任人直接负责,形成整改合力,确保问题逐项逐个整改到位。
  (二)加强组织领导,落实问题整改。巡察反馈后,党组立即成立巡察反馈意见整改领导小组,党组书记、局长任组长,各分管领导任副组长,成员由各科室、中心负责人组成,领导小组下设办公室和督查室,形成全局上下联动的整改合力。局党组高度重视整改工作,多次召集党组成员和相关科室(中心)负责人研究整改措施,先后召开3次党组会议研究制定巡察反馈问题整改方案,明确了整改分工、整改时限和责任人等,实行整改销号制度,建立整改台账,逐项落实,逐项销号,每周向巡察组报送整改进度情况。2018年8月8日,局党组召开市委巡察反馈问题整改专题民主生活会,党组成员主动担责,认真对照检查,剖析根源,诚恳接受批评帮助,带头抓好问题整改工作。
  (三)健全长效机制,巩固巡察成果。
  针对巡察反馈问题,局党组坚持标本兼治、源头防治,通过建章立制、规范管理,进一步巩固巡察成果,促进审计工作上新的台阶。巡察整改以来,局党组着手修订完善加强党的建设、干部队伍管理、廉政风险防控、审计业务、财务管理等长效机制制度11项,其中加强党的建设方面4项、全面从严治党方面2项、落实中央八项规定精神方面1项、规范选人用人方面2项、廉洁风险防控方面2项。已收回违规报销、多领补助费用5946元。针对巡察问题和移交线索,总共问责处理20人,其中处级干部5人,科级及以下干部15人。运用“四种形态”问责干部23人次。
  二、巡察反馈问题的整改情况
  (一)党的领导弱化方面
  1.关于“政治站位不高”的问题
  (1)执行上级决策部署不够坚决,站位有待提高,抓全面工作落实不够,存在对个别工作选择性执行问题。
  整改情况:制定出台《局机关审计信息化水平考评办法》,加强AO与OA交互应用,有力推进机关信息化水平建设。大数据中心建设,联网审计分系统等将按照省厅统一部署纳入“金审工程”三期建设,同步实施。(该问题已整改并长期坚持)
  针对该巡察反馈问题,对1名普通干部予以提醒谈话。
  (2)党组统揽全局不足,把控审计工作力度不够,年度审计实施工作方案确定的审计项目落实不到位。
  整改情况:2017年,我局抽调人员配合市委巡察及市政府、纪委、发改、人社等部门的“1+X+Y”等专项督查工作50多人次,影响了审计项目计划进度。2017年11月,该4个项目经市政府、市委组织部同意调整为跨年度项目,并于2018年3月9日前全部完成。今后将加强现场管理,督促审计组按时完成。(该问题已整改)
  (3)审计开展之前深入调查了解不够,有的审计项目甚至没有开展审计调查了解。
  整改情况:涵江公安分局原局长审计项目为行政事业科负责组织实施,因工作疏忽,未及时将审计实施方案立卷归档,现已按要求补齐审计项目实施方案内容。今后将按审计项目现场管理要求,认真开展审前调查。(该问题已整改并长期坚持)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以提醒谈话。
  2.关于“管党治党责任意识不强”问题
  (1)没有及时召开专题会议研究部署党建工作。
  整改情况:一是制定《关于修订完善党组会议制度的通知》(莆市审党〔2018〕19号),将党建工作纳入党组会议重要议事日程,党支部每年至少一次向局党组汇报党建工作。二是2018年7月2日上午,召开党组会议听取2018年上半年党建工作开展情况,研究部署下半年党建工作。年底将召开党组会议听取年度党建工作汇报,研究部署下一年度党建工作。今后将长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  (2)单位制定的主体责任清单出现文字错误。
  整改情况:根据全面从严治党相关要求,已重新修订《党风廉政建设主体责任清单》(莆市审党〔2018〕20号)。今后将加强对文件的校对、审核,避免类似问题再次发生。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名副科级干部予以提醒谈话。
  (3)科室工作总结马虎应付。
  整改情况:市政府投资审计中心已重新提交科室工作总结。今后由办公室督促各科室(中心)对本年度的工作全面梳理总结,由科室(中心)负责人、分管领导加强对工作总结的审核把关。(该问题已整改并长期坚持)。
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以批评教育。
  3.关于“意识形态工作重视不够”问题。
  (1)班子与班子成员民主生活会、述职报告没有体现意识形态工作。干部考察材料没有体现意识形态工作内容。
  整改情况:2016年12月已制定《落实意识形态工作责任制实施办法》和《落实意识形态工作责任制考核细则》(莆市审党〔2016〕19号),明确把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作情况纳入干部考核。2018年,我局严格落实制度要求,将意识形态工作纳入班子和班子成员民主生活会、述职报告以及干部考察的重要内容,并长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  (2)支委会内容单一。
  整改情况:一是丰富支委会内容。2018年以来,召开7次支委会研究支部事项,如支委会分工、布置如何召开组织生活会、讨论研究主题党日活动等,既丰富了支委会内容,又加强了党员教育管理。二是印发《莆田市审计局党支部党员手册》。包括支部基本职责、工作制度(含“三会一课”制度)、十九大应知应会知识等十项内容。(该问题已整改并长期坚持)
  (3)单位网站未在显著位置开辟专栏介绍莆田概况。
  整改情况:已按意识形态工作相关要求调整专栏放置显著位置介绍莆田概况。(该问题已整改)
  (二)党的建设缺失方面
  1.关于“思想建党有待提升”问题。
  整改情况:一是制定《莆田市审计局党支部党员手册》。在应知应会知识中新增了党的十九大精神等知识内容。二是通过党员E家网络学习平台、内网共享等载体不断提高党员的应知应会水平。(该问题已整改并长期坚持)
  2.关于“组织建设抓得不牢”问题。
  (1)一是组织生活制度落实不严格;二是党支部未按期换届;三是党支部换届选举不规范。
  整改情况:一是已制定《党支部工作制度》,明确了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等方面的有关要求,进一步严肃和规范党内政治生活。二是召开组织生活会。支部已于2018年6月底认真督促、指导各党小组按要求开好上半年的组织生活会,各党员之间认真进行了批评与自我批评,并做好记录,今后将长期坚持。三是完成换届选举。2017年底,局党支部召开了党员大会依照法定程序对支部委员会进行了换届选举。本届支委会任期届满时,将继续严格按时按规定程序组织换届。(该问题已整改并长期坚持)
  (2)党支部未落实述职制度。
  整改情况:已制定《党支部工作制度》,明确了党支部书记每年在党员大会作述职报告。今后将按制度要求每年年底召开党员大会听取支部书记述职报告,并长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  针对该巡察反馈问题,党组对1名副处级干部予以提醒谈话。
  3.关于“党员队伍抓得不严”问题。
  (1)一是发展党员工作不积极;二是党组织关系转移不及时;三是对临时工党员管理不到位。
  整改情况:一是宣传动员。巡察期间,支部分别与5名非党人士进行了谈话,积极宣传党的方针政策,跟踪了解非党人士思想动态。二是及时整改。临时工的组织关系已于2018年7月份转入我局党支部。三是进行问责。对党组织关系转移不及时的干部进行诫勉谈话。(该问题已整改并长期坚持)
  针对该巡察反馈问题,党组对1名普通干部予以诫勉谈话。
  (2)人员去向牌流于形式。
  整改情况:我局加强人员去向牌管理,已在全局干部职工大会上重申局考勤管理制度中有关标识去向牌的要求,同时将去向牌标识情况列入日常考勤督查内容,督促各科室、中心及时准确标识人员去向。(该问题已整改并长期坚持)
  (3)民主评议党员不严肃。
  整改情况:2018年初,组织对2017年度的党员民主评议中已严格按照不超过三分之一的比例确定优秀党员的人数,并长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  (4)干部出国管理不严格。
  整改情况:一是对2名干部进行批评教育。二是制定出台《中共莆田市审计局党组关于规范科级及以下干部职工因私出国(境)管理工作的通知》(莆市审党〔2018〕17号),加强护照统一管理。三是督促干部今后严格执行出国审批制度。(该问题已整改并长期坚持)
  针对该巡察反馈问题,党组对1名正科级干部、1名普通干部予以批评教育。
  4.关怀激励不足。
  整改情况:一是对2013年以来受嘉奖、三等功表彰但未领取奖金的干部进行整理统计,并按规定造册补发奖金,今后将按规定及时发放。二是成立委员会。已于2018年8月6日召开会员大会,选举产生局工会经费审查委员会。三是收取会费。已于8月份向会员收取2018年1-8月会费。四是局工会经费使用管理。参照《福建省总工会关于印发〈福建省基层工会经费收支管理办法〉的通知》(闽工〔2017〕185号)执行,下一步将按有关文件规定要求开展相关活动,将经费用于为干部职工服务。(该问题已整改)
  (三)全面从严治党不力方面
  1.党风廉政建设缺失。
  整改情况:一是明确分工。已于2017年3月重新修订局领导分工,明确一名党组成员分管党风廉政建设工作,今后将根据人事变动及时调整。二是研究部署。已于2018年8月3日召开党组会议听取上半年党风廉政情况,研究部署下半年工作,年底将继续召开党组会议研究部署。三是排查风险。已于2018年5月28日制定《2018年廉政风险防控工作实施方案》,明确廉政风险防控工作各项要求,局领导班子成员已根据各自的岗位职责排查廉政风险点,并制定相关防控措施。四是加强考察。已制定《拟调入人员党风廉政情况征求意见表》,今后将按规定在考察期间书面征求拟调入人员所在单位纪检监察机关意见,对调入人员的德能勤绩廉情况进行考察,并做好记录。同时对调入人员在调动期间的有关信访举报问题进行认真核查。(该问题已整改并长期坚持)
  2.廉政责任谈话流于形式。
  整改情况:一是加强规范。严格规范廉政谈话程序与内容,要求领导干部严格按照“两表格一记录”进行廉政谈话,重点关注各科室、中心岗位职责执行情况和廉政风险点排查情况,提高谈话针对性。二是批评帮助。已于2018年8月8日召开专题民主生活会,对相关班子成员进行批评帮助。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,于2018年8月8日召开专题民主生活会对3名副处级干部进行批评帮助。
  3.审后廉政回访监督流于形式,部分审计项目廉政征询表反馈内容为空白。
  整改情况:已修订《落实党风廉政建设主体责任的规定》(莆市审党〔2018〕21号),明确了廉政征询的要求,规范统一管理,并督促检查。(该问题已整改并长期坚持)
  4.监督执纪问责不主动。主动发现问题线索少,查处问责力度小。
  整改情况:一是对本次巡察反馈问题按有关规定运用“四种形态”进行问责,已问责处理干部23人次。二是从严教育管理监督干部,及时发现苗头性、倾向性问题,并及时处理,今后长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  5.个别领导未如实报告个人有关事项。
  整改情况:已于2018年8月8日召开民主生活会进行批评帮助,今后将严格按照规定如实报告个人有关事项,并长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  针对该巡察反馈问题,党组于2018年8月8日召开专题民主生活会对2名副处级干部进行批评帮助。
  (四)违反中央八项规定精神方面
  1.公务接待违反规定。
  (1)存在超陪餐人数、超用餐标准接待。
  整改情况:该次公务接待安排自助餐,每人178元,陪餐人数超1人178元,用餐标准每人超出118元(按《中共莆田市委、凯发娱乐_凯发在线娱乐_凯发在线娱乐网接待处关于公务接待工作的实施细则》(莆委办〔2000〕10号)文件标准每人60元),6人共超出708元,两项合计(178-60)*6+178=886元。超标准的886元已全部退回,今后将严格按照公务接待相关规定执行。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以提醒谈话。
  (2)接待报销票据不规范。
  整改情况:已于2018年4月6日补盖酒楼发票专用章,今后按规定要求严格审核把关。(该问题已整改)
  2.违规报销差旅补贴。
  整改情况:荔城区精准扶贫审计组已于2018年6月21日退回多领的差旅费补助4960元,今后将严格按照差旅费相关规定执行;出差龙岩参加省审计厅会议人员已于2018年4月3日已退回多报销的伙食补助100元。秀屿区精准扶贫审计组差旅报销符合省厅《福建省审计厅关于调整审计外勤经费标准的通知》(闽审办〔2014〕96号)异地差旅标准,建议不予收回。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部、1名普通干部责令退出违纪所得,对1名副科级干部进行批评教育。
  (五)选人用人不规范方面
  1.选拔任用干部程序不全。
  整改情况:一是制定出台《关于进一步规范科级干部选拔任用工作的通知》(莆市审党〔2018〕23号),明确考察期间根据有关规定认真核实个人任职资格条件。二是于2018年8月6日召开党组会议研究决定撤销人事任命,下发《关于撤销<中共莆田市审计局党组关于林健同志任职的同志>的通知》(莆市审党〔2018〕21号)。三是已制定《莆田市审计局干部考察对象党风廉政情况征求意见表》,今后将按规定在干部提任考察期间征求纪检监察机关意见,做好考察和程序报批工作。(该问题已整改)
  2.贯彻执行民主集中制不到位。
  整改情况:已制定《中共莆田市审计局党组关于修订完善党组会议制度的通知》(莆市审党〔2018〕19号),对党组书记遵循末位发言制度进行明确,今后长期坚持。(该问题已整改并长期坚持)
  3.提任考察公示不规范。
  整改情况:已制定《中共莆田市审计局党组关于进一步规范科级干部选拔任用工作的通知》(莆市审党〔2018〕23号),对干部选拔任用过程中的考察、公示、推荐等工作提出明确要求。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以提醒谈话。
  4.提任材料整理不细致。一是纪实表填写不规范、不完整。二是提任档案整理不规范。
  整改情况:今后对拟提任纪实表规范填写、完整记录,对不同出生、工作时间按相关规定进行调查认定,对档案材料进行规范整理。(该问题已整改)
  (六)廉洁风险方面
  1.该移送追责的人员没有移送追责。
  整改情况:一是完善相关制度。出台《莆田市审计局关于修订审计结果整改落实情况跟踪检查管理办法的通知》,促进审计项目规范管理。二是加强流程管理。组织相关人员认真学习《国家审计准则》,强调相关规定要求,进一步加强业务流程管理。三是纳入考评范围。将问题移送列入审计项目评选和绩效考评内容,督促问题线索移送查处到位。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以批评教育。
  2.该移送纠正的事项没有移送纠正。
  整改情况:经核实,该违规收费问题因审计管辖权和职能限制,当时已及时与省审计厅沟通办理。今后将针对问题举一反三,吸取教训,切实履行审计监督职责,并列入绩效考评和审计项目考评内容,促进审计项目规范管理。(该问题已整改)
  3.该审计核实的疑点没有深入核实取证。
  整改情况:一是加强对审计底稿、取证充分性进行审核,力求如实反映、问题定性、处理处罚。二是对每个审计事项、问题,就事实、性质等与领导进行充分沟通。三是针对问题举一反三,吸取教训,切实履行审计监督职责,并列入绩效考评和审计项目考评内容,促进审计项目规范管理。(该问题已整改)
  4.该跟踪督办的问题没有督办落实。
  整改情况:经核实,市金莆供水公司已于2015年7月提交相关整改资料,问题已全部整改到位,并就招投标、财务收支等方面问题给予相关责任人深刻书面检查和通报批评。今后将加大审计整改的督查力度,确保整改到位。(该问题已整改)
  5.审计处理意见调整未进行说明。
  (1)审计报告征求意见稿审计小组讨论的审计处理意见,在审计报告征求意见稿中被调整,却并未说明调整原因。
  整改情况:一是加强对审计底稿、取证充分性进行审核,力求如实反映、问题定性、处理处罚。二是对每个审计事项、问题,就事实、性质等与领导进行充分沟通;三是完善《莆田市审计局关于修订审计结果整改落实情况跟踪检查管理办法的通知》,促进审计项目规范管理。(该问题已整改)
  (2)审计审理会议讨论研究的处理意见,在审计报告中被调整,却未说明调整的原因。
  整改情况:该事项内容已于2017年8月作为问题线索移送市纪委,根据《国家审计准则》相关规定,不宜在审计报告中体现。(该问题已整改)
  6.审计决定存在自由裁量风险。
  整改情况:一是审计决定依据《中华人民共和国审计法实施条例》第49条“没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款”的规定进行处罚,且在业务审理会研究时无人提出异议,故审理会记录中对处罚的标准和具体原因未作说明。二是加强业务培训。已于2018年7月16日召开审计业务专题讲座,重新学习《国家审计准则》,进一步规范业务管理。三是规范自由裁量。严格按照《莆田市审计局规范行政处罚自由裁量权裁量意见》对财政违法行为进行处理处罚。(该问题已整改)
  7.审计工作不规范。
  (1)审计实施方案无法有效指导工作开展。
  整改情况:一是加强业务培训。已于7月16日召开审计业务专题讲座,重新学习《国家审计准则》,进一步规范业务管理。二是纳入考评范围。针对问题举一反三,吸取教训,切实履行审计监督职责,并列入绩效考评和审计项目考评内容,促进审计项目规范管理。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以提醒谈话。
  (2)审计实施方案确定的内容未得到落实。
  整改情况:一是重申要求。要求审计实施方案确定的内容全部在审计底稿中体现,逐一落实,需要调整的事项报局领导审定。二是纳入考评。针对问题举一反三,吸取教训,切实履行审计监督职责,并列入绩效考评和审计项目考评内容,促进审计项目规范管理。(该问题已整改并长期坚持)
  (3)审计工作底稿不规范。
  整改情况:一是对审计档案中工作底稿进行补充审核及注明证据来源,对漏签意见的底稿补签意见,补办相关手续。二是针对问题举一反三,吸取教训,切实履行审计监督职责,并列入绩效考评和审计项目考评内容,促进审计项目规范管理。三是修订《莆田市审计局关于修订主要审计文书种类和参考格式的通知》(莆市审综〔2018〕3号),进一步规范底稿要求。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以提醒谈话。
  (4)审计材料与证据材料不符。
  整改情况:一是重新补上签名和编制日期,今后按照规定认真审核把关。二是要求业务科室按照规定认真审核把关,做到取证单和附件一致。三是加强业务培训。已于2018年7月16日召开审计业务专题讲座,重新学习《国家审计准则》,进一步规范业务管理。四是修订《莆田市审计局关于修订主要审计文书种类和参考格式的通知》(莆市审综〔2018〕3号),进一步规范文书要求。(该问题已整改)
  (5)审计报告时间先于审计业务会议审理时间。
  整改情况:已于2018年7月16日召开审计业务专题讲座,对审计业务工作重申要求,严格执行《国家审计准则》规定,按照先后程序开展审计工作。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名正科级干部予以提醒谈话。
  (6)对整改反馈明显有出入的,未提出不同意见。
  整改情况:一是已要求被审单位对整改情况反馈材料的落款时间作出说明。二是已于2018年7月16日召开审计业务专题讲座,对审计业务工作重申要求,认真审核把关被审计单位反馈的整改材料。(该问题已整改)
  8.财务管理存在漏洞。
  (1)公车用油没有明细。
  整改情况:公车制度改革前,我局公务用车管理由办公室统一负责,做好派车审批、登记和费用报销,公车用油也严格按实际报销,因对有关具体规定要求理解不到位,未要求将公车用油明细作为附件附后。公车制度改革后,我局车辆全部移交市机关事务管理处,今后将注意纠正,举一反三。(该问题已整改)
  (2)出现白条入账。
  整改情况:重新修订局机关《财务管理制度》(莆市审〔2018〕61号),对未取得规范发票一律不予报销,杜绝白条入账。(该问题已整改)
  (3)财政存量资金未及时清理上缴,利息收入未上缴。
  整改情况:一是已于2018年5月3日上缴市财政393400.63元。二是已按规定上缴市财政利息收入13653.64元,今后将按规定及时上缴。(该问题已整改)
  针对该巡察反馈问题,对1名副科级干部予以提醒谈话。
  (4)往来账款未及时清理。
  整改情况:一方面,预付莆田中石化汽油款30000元已返还我局账户,养老保险、职业年金275321.04元已汇缴市机关社保中心;另一方面,进一步自查自纠,将往年提取包干福利费结余5833.46元、代收其他费(保险公司车辆保险赔款)5077元、地税部门返回个税手续费1648.18元,合计12558.64元上缴市财政,对其他往来款项系因工作业务上需要暂收暂付不予清理。(该问题已整改)
  (5)内控制度不健全。
  整改情况:已重新修订局机关《财务管理制度》(莆市审〔2018〕61号),内容包括审计外勤经费(差旅费)管理、零星小额采购、固定资产管理等制度。(该问题已整改)
  三、巡察反馈问题线索的处理情况
  此次巡察向纪检组反馈问题线索2条,纪检组高度重视,认真调查核实有关线索,依法进行处理,共给予相关责任人批评教育2人(其中科级干部1人)。针对巡察反馈问题和移交问题线索,总共问责处理20人,其中处级干部5人,科级及以下干部15人,运用“四种形态”问责干部23人次,其中,第一种形态问责23人次(民主生活会批评帮助5人次;责令退出违纪所得2人次;提醒谈话10人次;批评教育5人次;诫勉谈话1人次)。
  诫勉谈话(1人):因党组织关系转移不及时,给予市政府投资审计中心干部郭建庆同志诫勉谈话。
  四、需要进一步整改的事项及措施
  (一)基本完成整改问题1个
  巡察反馈问题:资产存在流失风险。2013-2017年未对固定资产开展定期或不定期地全面盘点,导致该局拥有的一个车库,游离于单位的管理之外,自2010年以来历任办公室主任对该车库均不知情。固定资产存在账实不符,随机抽查固定资产明细中的原入账价值分别为4490元、5300元、5700元的三部电脑,但实际并没有这三部电脑实物。
  整改情况:已于2018年7月2日研究制定《莆田市审计局固定资产盘点清理工作方案》,全面对局机关固定资产进行盘点清理,目前已向市财政局报送相关固定资产备案及报废申请。
  下一步措施及期限:继续跟踪相关固定资产备案及报废手续办理情况,等待市财政局审批。
  (二)未完成整改问题1个
  巡察反馈问题:中层干部轮岗交流不够。有3人在同一职位担任科长年限超过10年。
  整改情况:因目前人事冻结无法对中层干部进行轮岗调整,待人事解冻后立即研究轮岗交流。
  未完成原因:人事冻结。
  下一步措施及期限:待人事解冻后立即研究轮岗交流。
  (三)下一步工作打算
  下一步,局党组将严格落实管党治党主体责任,继续深化巡察问题整改,在已落实巡察问题整改的基础上,举一反三、建章立制,提高制度治党、依规管党的水平,不断推进全面从严治党向纵深发展。
  一是继续深化整改。坚持问题导向,针对巡察反馈问题,紧盯不放,持续深化整改,对38个立行立改的问题,敲响警钟,防止类似问题再次发生,着力巩固整改成果;对25个已整改并需要长期坚持的,坚持高标准、严要求,加强日常跟踪督查力度,确保长期落实到位。对基本整改及未整改的问题将重点跟踪后续整改工作,确保所有问题整改到位。
  二是继续完善机制。局党组坚持标本兼治、源头防治的原则基础上,在前期落实整改的同时,针对存在问题和薄弱环节修订完善11项制度,促进日常工作加强规范管理,效率质量得到不断提升,纪律作风有了明显转变。下一步将继续加大制度机制的完善和落实力度,促进工作水平上新的台阶。
  三是继续强化管理。根据《莆田市市级机构改革实施方案》要求,将市发改委、市财政局、市国资委等部门的部分职责划入审计部门,审计职责将进一步优化。下一步我局将把此次巡察作为新的起点,立足岗位职责,继续强化机关内部管理,深化提升纪律作风专项整治和“转观念、提质量、强服务,助力美丽莆田建设”等活动,更好地发挥审计监督职能作用。
  四是继续巩固成果。虽然整改落实工作取得了阶段性成果,但对一些比较复杂、需长期坚持、深层次的问题,仍需举一反三、由表及里,深入排查漏洞风险,努力做到着眼长远、防患未然、常抓不懈。坚持以持之以恒、“钉钉子”的精神,驰而不息地抓好整改机制制度的落实,不断深化巩固巡察整改成果。积极建设“学习型、服务型、创新型”的党组织,打造忠诚履职担当尽责的党员队伍,为审计事业蓬勃发展作出更大贡献。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0594-2293755;邮政信箱:凯发娱乐_凯发在线娱乐_凯发在线娱乐网1号楼403室;电子邮箱:ptaudit@126.com。
  
  中共莆田市审计局党组                
  2019年1月3日                
  

扫一扫在手机打开当前页

附件下载

相关信息